Assistente RH
Descrição da vaga
Desenvolver as atividades de desenvolvimento de Recursos Humanos, referentes aos subsistemas de Recrutamento / Seleção, Comunicação Interna, Benefícios, Remuneração, Gestão do clima e Treinamento e Desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o recrutamento e seleção das vagas internas;
- Zelar pelo processo de Recrutamento e Seleção, orientando e assessorando demais departamentos no processo de escolha do profissional mais adequado às necessidades da empresa;
- Fazer o acompanhamento dos treinamentos internos e externos;
- Manter a matriz de treinamentos atualizada e de acordo com o LNTD realizado;
- Atualizar, mensalmente, indicadores dos processos sob sua responsabilidade;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Apoiar na gestão do clima organizacional: aplicando, elaborando, analisando e propondo ações de melhorias;
- Organizar o treinamento de Integração para novos colaboradores e zelar pela atualização e pertinência dos assuntos abordados, bem como a coordenação dos instrutores participantes;
- Fornecer informações e evidências durante realização de auditorias internas e externas;
- Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
- Efetuar o processo de administração de benefícios;
- Realizar o processo de admissão;
- Acompanhar processo de reconhecimento;
- Realizar ações de comunicação interna da empresa;
- Realizar atendimento aos colaboradores;
- Conhecer, praticar e difundir as diretrizes da Política Integrada de Gestão da empresa, comprometendo-se em executar as atividades de seu cargo de acordo com os procedimentos e programas vigentes; contribuindo para atingir os objetivos e metas
- definidos e colaborando com o cumprimento dos requisitos do sistema de gestão da organização e sua eficácia.
Requisitos e qualificações
Obrigatório: Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Desejável: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Idiomas: Desejável inglês intermediário.
Obrigatório: De 0 a 2 anos de experiência na área de RH.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale transporte - Rota;
- Cesta básica;
- Alimentação na empresa - Refeitório ;
- Seguro de Vida;
- Seguro PET;
- Empréstimo consignado;
- Auxilio Creche;
- Convenio Aslan curso de inglês;
- PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Contratação
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