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Candidaturas encerradas

Analista Desenvolvedor PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando, testando e mantendo sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análise e desenvolvimento (melhorias/customizações) dos sistemas específicos da empresa, incluindo, mas não limitado ao MES, Sistema de automação e demais sistemas fabris;
  • Realizar as fases de elaboração de requisitos e da programação de sistemas, desenvolver, testar e implementar. Conhecer tecnicamente as fases das atividades, identificar e orientar na solução de problemas (incluindo o gerenciamento de solicitações);
  • Realizar atividades de correção e manutenção dos programas;
  • Colaborar com outros membros da equipe para desenvolver tecnicamente.
  • Codificar e realizar os testes, preparar documentação e produzir manuais de operação;
  • Atender chamados via HelpDesk;
  • Acompanhar solicitações junto aos fornecedores de software (ERP, etc.);
  • Elaborar análises e relatórios de acordo com a solicitação da gestão;
  • Estar em constante atualização tecnológica.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento em Engenharia de Automação Industrial, Computação ou áreas afins;
  • Necessário pelo menos 2 anos de experiência em desenvolvimento de software;
  • Linguagem de programação C++, C# e SQL;
  • Conhecimento de banco de dados Oracle;
  • Conhecimento sistema operacional Unix;
  • Conhecimento em ITIL;
  • Desejável conhecimento de software (Visual Studio, TortoiseSVN, pacote Office);
  • Inglês intermediário/avançado.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

Segunda a sexta feira: 06:50 às 16:38 com 1 hora de intervalo todos os dias.



Benefícios:

  • Assistência médica para titular e dependentes legais;                                                 
  • Assistência odontológica para titular e dependentes legais;                                                     
  • Alimentação na empresa via Refeitório ou Vale Restaurante;                                                   
  • Auxílio a Cesta Básica via Vale alimentação;                                                    
  • Vale Transporte - Ônibus Fretado Rota;                                              
  • Seguro de vida e Auxílio Funeral;                                                         
  • Auxílio Creche;                
  • PLR - Participação nos Lucros ou Resultados.            

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor RH
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Contratação

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